تیتر سه زیرسرویس
-
مصوبه مهم شورای عالی اداری برای ساماندهی صندوقها؛
صندوق فولاد به کشوری پیوست
با ابلاغ محمدرضا عارف، معاوناول رئیسجمهور، صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد به صندوق بازنشستگی کشوری منتقل شد؛ انتقالی که شامل همه داراییها، تعهدات و نیروهاست و با تعدیل سالانه ۲۵ درصد کارکنان و پایان کار هیأتمدیره صندوق فولاد همراه خواهد بود.
-
کارشناسان حوزه معدن؛
تقویت حضور زنان در معادن
کارشناسان حوزه معدن با اشاره به سهم ناچیز زنان در بخشهای عملیاتی معادن، بر لزوم ایجاد زیرساختهای ایمن و مناسب برای بهرهگیری از ظرفیت بانوان در این صنعت تاکید کردند.
-
تابآوری فولاد؛ از تولید تا روایتگری
هفدهمین نمایشگاه تخصصی فولاد اصفهان و دومین همایش ملی صنعت فولاد با محوریت «تابآوری در زنجیره آهن و فولاد»، فرصتی کمنظیر بود تا جایگاه رسانه و ارتباطات در تقویت تابآوری این صنعت راهبردی بازتعریف شود.
-
یادداشت؛
فولاد شریک زندگی مردم سنگان
در دل شرق کشور، جایی که غرش کورههای فولاد با آرامش خانهها همسایه شده، شهرک فولاد سنگان روایت تازهای از همزیستی صنعت و زندگی را مینویسد؛ روایتی که از خط تولید آغاز میشود و به ورزشگاه، فرهنگسرا و خیابانهای امن و پرشور ختم میشود.
-
استانداردهایی که آینده صنایع سنگین را بازنویسی میکنند؛
پایبندی به استانداردها، ابزار تازه رقابت صنایع
در یکی از بزرگترین کارخانههای فولاد اروپا، هر تن فلز تولید شده زیر ذرهبین دادهها قرار دارد. در دفتر مدیران، نمودارها و جداول حاصل از چارچوبهای ISO 14064-1 و ISO 14067 نشان میدهند که هر کاهش انتشار گازهای گلخانهای، چه تاثیری بر هزینه، بازار و رقابت جهانی دارد. تصمیمها دیگر بر اساس حدس و تجربه نیست؛ بلکه بر اساس دادهای گرفته میشود که مسیر آینده را روشنتر میکند. در خطوط تولید، مهندسان هر عملیات را با دقت پایش میکنند تا ردپای کربن محصول و سازمان به حداقل برسد و هر تصمیم، گامی به سوی پایداری واقعی باشد.
-
فولادساز کرهای چگونه در مسیر توسعه پایدار پیشگام شد؛
پوسکو، فولاد را با انسانیت آلیاژ میکند
غول فولادسازی کره جنوبی با برنامهای جامع برای حفظ محیطزیست، ارتقای زندگی جوامع محلی و شفافیت حاکمیت شرکتی، تصویری تازه از رابطه صنعت با جامعه ارائه کرده است؛ الگویی که با ارقام و پروژههای واقعی، نهتنها چهره پوسکو را دگرگون کرده، بلکه هنجارهای صنعت فولاد جهان را هم به چالش کشیده است.
-
زنجیر نامرئی
الگوریتمها، با تمام وعدههایشان برای بهرهوری و کارآیی، یک شمشیر دو لبه هستند: آنها میتوانند ابزارهایی برای پیشرفت باشند، اما اگر به درستی مدیریت نشوند، میتوانند به استثمار و نابرابری منجر شوند. میلیونها کارگر، از انبارهای آمازون تا خیابانهای لسآنجلس، زیر فشار این سیستمها کار میکنند. اما آیا دولتها و بنگاهها قادرند تعادلی بین بهرهوری الگوریتمی و حفظ ارزشهای انسانی برقرار کنند؟ یا الگوریتمها به ابزاری برای کنترل بیشتر تبدیل خواهند شد؟ صدای کارگرانی که در خط مقدم این تغییرات قرار دارند، باید شنیده شود!.
-
وقتی تولید دست در دست تعلیم میگذارد؛
مدرسهسازی؛ مسئولیت یا استراتژی توسعه؟
آنجا که عظمت صنعت و اهمیت آموزش دست به دست میدهند، نقطه عطفی در تاریخ توسعه ایران شکل میگیرد. مشارکت شرکتهای صنعتی در تأمین فضا و تجهیزات مدارس کرمان نه فقط تحقق یک مسئولیت اجتماعی، بلکه گامی بنیادین برای ایجاد تحول آموزشی و رقم زدن افقهای تازه در توسعه انسانی و عدالت اجتماعی است.
-
آینده سبز ناوی بمبئی در گرو همافزایی صنعت و اجتماع؛
«هارمونی»؛ ائتلاف برای نجات حرا
ترکیب مسئولیتپذیری اجتماعی شرکتها با مشارکت داوطلبان، تجربهای تازه در مدیریت زیستبومهای ساحلی ناوی بمبئی رقم زده است؛ پروژه «هارمونی» با ورود هنکل هند و باشگاه روتاری، امید تازهای برای احیای جنگلهای حرا و توسعه پایدار در این منطقه میآفریند.
-
مدیران کسب و کار ریسکها را سنجیدند؛
صلح شرط پایداری نوین
در دهه اخیر رهبران کسبوکار آموختهاند بررسی شاخصهای پایداری زیستمحیطی، اجتماعی و حاکمیت شرکتی (ESG) لازمه ورود به بازارهاست اما جایگاه صلح بهعنوان مولفهای اثرگذار و مغفول امروز بیش از همیشه برجسته شده است. از هیروشیما تا نشستهای جهانی کارشناسان و مدیران تاکید دارند که مسئولیتپذیری شرکتی بدون صلح ناقص است و شرکتها میتوانند با ایفای نقش فعال ضمن تثبیت منافع خود به پایداری اقتصاد و امنیت جوامع نیز کمک کنند.